“EcoADAPT - Adaptarea angajatilor la dinamica sectoarelor economice cu potential de specializare inteligenta - Regiunea Sud-Est”

Judeţul Vrancea,Judeţul Tulcea,Judeţul Galaţi,Judeţul Constanţa,Judeţul Buzău,Judeţul Brăila, Vrancea,Tulcea,Galaţi,Constanţa,Buzău,Brăila · MySMIS 117648

Beneficiar: TOURISM, HOTEL AND RESTAURANT CONSULTING GROUP SRL.

Proiectul contribuie la realizarea obiectivului POCU 3.8 prin implementarea unor masuri identificate si proiectate in baza nevoilor concrete identificate de Solicitant in cadrul domeniilor mentionate mai sus, atat prin prisma experientei dar si in raport cu statisticile si documentele cadru elaborate nu doar la nivel national dar si la nivel comunitar. In acest sens, se va avea in vedere o abordare integrata, care sa vizeze manageri, antreprenori si angajati din departamentele de resurse umane, din mai multe unghiuri si domenii de interventie. Pentru efecte vizibile atat la nivelul fiecarei persoane implicate in grupul tinta dar si la nivel de sistem si de societate in general, proiectul vizeaza un grup tinta total de 520 persoane, din care 400 de angajati cu contract individual de munca din pozitii de management sau antreprenori care isi gestioneaza propria firma si 120 de angajati in cadrul departamentelor de resurse umane din cadrul firmelor din zona Sud Est cu activitate in sectoarele economice turism si ecoturism si respectiv procesarea alimentelor si bauturilor, in conformitate cu ghidul solicitantului conditii specifice.OS1 – Imbunatatirea activitatii de management si a capacitatii de dezvoltare a operatorilor economici din regiunea Sud Est prin formarea profesionala a 520 de persoane - 400 de manageri/antreprenori si 120 de specialisti in resurse umane.OS2 – Cresterea gradului de productivitate a muncii in ceea ce priveste serviciile de comercializare cu amanuntul hoteluri si restaurante (aferente domeniilor turism si ecoturism si respectiv procesarea alimentelor si bauturilor) prin formarea profesionala a 520 de angajati din cadrul acestor domenii.OS3 – Crestera performantelor in plan profesional si imbunatatirea abilitatilor antreprenoriale si manageriale prin 20 de serii de curs creditate ANC dedicate unui numar de 400 de persoane in pozitii de management/anteprenori, care isi desfasoara activitatea intr-o companie din sectoarele economice cu potential competitiv.OS4 – Imbunatatirea gestionarii resursei umane din cadrul companiilor care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv din regiunea Sud Est prin 6 serii de curs creditate ANC dedicate unui numar de 120 de persoane angajate in departamentele de resurse umane.OS5 – Imbunatatirea nivelului de constientizare a importantei muncii productive si mai ales “verzi” si introducerea unor modele inovatoare, prin organizarea unei Caravane a Responsabilitatii Sociale si Dezvoltarii Durabile la care vor avea acces 55 de companii.OS6 – Facilitarea adaptarii activitatii companiilor la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI prin sprijinirea a 10 firme in elaborarea/adaptarea/revizuirea unor strategii pe termen lung.OS7 – Asigurarea calitatii actului profesional prin imbunatatirea nivelului de competente al angajatilor din domeniile turism si ecoturism si respectiv procesarea alimentelor si bauturilor prin organizarea a 20 de cursuri creditate ANC pentru manageri/antreprenori si a 6 serii creditate ANC pentru specialistii in resurse umane.OS8 – Asigurarea unui cadru material si organizational favorabil, respectiv cresterea gradului de performanta in ceea ce priveste domeniile cu potential competitiv prin sprijinirea a 520 de angajati care sa participe la activitati organizate intr-o maniera integrata.OS9 - Reducerea problemei de disponibilitate limitata a competentelor prin cresterea nivelului de constientizare a importantei formarii profesionale a angajatilor in randul firmelor care isi desfasoara activitatea in sectoarele economice cu potential competitiv si sprijinirea a minim 50 de companii in imbunatatirea nivelului de competente a unui total de 520 de angajati.OS10 – Reducerea disparitatilor (dintre regiunile slab dezvoltate si regiunea Bucuresti Ilfov) si al caracterului teritorial al activitatii economice din Romania, prin organizarea de interventii integrate pentru angajatii din sectoarele economice cu potential competitiv din regiunea Sud Est.OS11 – Asigurarea unui mediu economic incluziv si durabil prin cresterea gradului de constientizare in randul angajatilor cu privire la principiile egalitatii de sanse si de gen si a dezvoltarii durabile, prin intermediul a 2 module special elaborate in acest sens si diseminate grupului tinta atat in cadrul celor 20 de cursuri creditate ANC pentru manageri/antreprenori dar si in cadrul celor 6 serii creditate ANC, organizate pentru specialistii in resurse umane.OS12 – Asigurarea unui grad adecvat de pregatire a angajatilor care influenteaza dinamica competitivitatii Romaniei, prin organizarea unui flux integrat de formare pentru 520 de persoane.

Început

16 mai 2018

Finalizare planificată

15 iulie 2019

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

1.801.715 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

949.452 lei

Plăți publicate din contribuția națională

167.550 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene