Primul Manager "PriMa"

Municipiul Focşani,Municipiul Tulcea,Municipiul Galaţi,Municipiul Constanţa,Municipiul Buzău,Municipiul Brăila, Vrancea,Tulcea,Galaţi,Constanţa,Buzău,Brăila · MySMIS 117766

Beneficiar: SORSTE SA.

OG. Dezvoltarea competentelor manageriale a 520 persoane care asigura managementul strategic, angajati din domeniul resurselor umane si antreprenori din intreprinderile din regiunea Sud-Est, prin participarea acestora la programe de formare specifice, precum si sprijinirea a 60 de intreprinderi in dezvoltarea si implementarea strategiilor si instrumentelor de management in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv sau domeniilor de specializare inteligenta. OBS1. Cresterea nivelului de competente manageriale a minimum 320 de persoane care asigura managementul strategic din intreprinderile din regiunea Sud –Est prin participarea acestora la programe de formare in domeniul managementului strategic, in vederea implementarii strategiilor si instrumentelor de management care sa contribuie la adaptarea activitatii intreprinderilor din care provin la dinamica sectoarelor cu potential competitiv conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Realizarea OS1 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S14.2 - Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care: - Persoanele care asigură managementul strategic al companiilor/antreprenori (320); 4S16 - Persoane care beneficiază de sprijin (320); Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit (320); 4S17- Întreprinderi sprijiniteOBS2. Cresterea nivelului de competente antreprenoriale a minimum 80 de antreprenori din regiunea Sud –Est, prin participarea acestora la programe de formare in antreprenoriat, in vederea dezvoltarii unei afaceri adaptata la dinamica sectoarelor cu potential competitiv sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta. Realizarea OS2 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S14.2 - Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care: - Persoanele care asigură managementul strategic al companiilor/antreprenori (80); 4S16 - Persoane care beneficiază de sprijin (80); Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit (80); 4S17- Întreprinderi sprijiniteOBS3. Cresterea nivelului de competente manageriale a minimum 120 de angajati din departamentele de resurse umane din intreprinderile din regiunea Sud –Est, prin participarea acestora la programe de formare in domeniul managementului resurselor umane, in vederea implementarii practicilor si instrumentelor de management care sa contribuie la imbunatirea conditiilor de munca cat si la adaptarea activitatii intreprinderilor din care provin la dinamica sectoarelor cu potential competitiv conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Realizarea OS3 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S14/ 4S14.1 - Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit, din care: - Persoanele din departamentele de resurse umane -120; 4S16 - Persoane care beneficiază de sprijin (120); Persoane certificate/ care și-au îmbunătățit nivelul de calificare urmare a sprijinului primit (120); 4S17- Întreprinderi sprijiniteOBS4. Sprijinirea a minimum 60 de intreprinderi din care 54 IMM –uri din regiunea Sud‐Est, in implementarea strategiilor si instrumentelor de management strategic si al resurselor umane, in vederea cresterii numarului de angajati care beneficiaza de instrumente moderne, inovatoare de management in activitatea desfasurata. Realizarea OS4 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S17- Întreprinderi sprijinite -60; 4S13 - Întreprinderi care au introdus sisteme instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane/ condiții de lucru îmbunătățite, din care: - IMM-uri -20; Întreprinderi care au introdus sisteme instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane/ condiții de lucru îmbunătățite- 26OBS5. Promovarea si constientizarea angajatorilor din regiunea Sud-Est cu privire la necesitatea dezvoltarii competentelor angajatilor in vederea implementarii strategiilor si instrumentelor de management strategic si management al resurselor umane pentru adaptarea activitatii intreprinderii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv conform SNC sau la dinamica domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI. Realizarea OS5 conduce la indeplinirea indicatorilor 4S17- Întreprinderi sprijinite -60;

Început

15 mai 2018

Finalizare planificată

14 iunie 2019

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

3.100.000 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

1.253.671 lei

Plăți publicate din contribuția națională

166.530 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene