ACTIV pentru un viitor competitiv!

Piatra Neamt, Iasi, Vaslui, Suceava, Bacau, Botosani, Neamt, Iasi, Vaslui, Suceava, Bacau, Botosani · MySMIS 117791

Beneficiar: FUNDATIA DE SPRIJIN COMUNITAR.

Scopul proiectului este cresterea numarului de angajati din cadrul companiilor care isi desfasora activitatea principala sau secundara intrunul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC din regiunea de Nord Est, judetele Bacau, Iasi, Suceava, Botosani, Neamt, Vaslui in vederea imbunatatirii conditiilor de lucru si adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice din care fac parte prin crearea si aplicarea unui set de instrumente, metode, practici etc ca raspuns la nevoile lor specifice . Scopul proiectului este corelat cu obiectivul specific al apelului de proiecte 3.8 care isi propune „Cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC / domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI”. Abordarea propusa in cadrul proiectul, prin intermediul careia 405 salariati sau antreprenori din cadrul companiilor care isi desfasora activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si aflate in regiunea de Nord Est beneficiaza de: masuri de constientizare privind necesitatea programelor de formare continua, formare profesionala de scurta durata, programe de mini MBA, life coaching in cariera sau workshopuri si conferinte pe teme de interes in domeniul de afaceri, precum si un program de planificare strategica, CONTRIBUIE DIRECT LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL PROGRAMULUI DE FINANTARE care isi propune cresterea numarului de angajati care beneficiaza de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite. Mai mult, prin intermediul proiectului, se acorda o importanta deosebita profesionalizarii salariatilor astfel incat acestia sa contribuie la asigurarea unui sistem de management mai eficient si la imbunatatirea conditiilor de lucru in companiile din care provin.

Început

17 mai 2018

Finalizare planificată

16 mai 2019

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

3.942.015 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

2.443.922 lei

Plăți publicate din contribuția națională

417.136 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene