TURISM - PERFORM - Competitivitate in turism prin resurse umane performante

Municipiul Brăila,Municipiul Focşani,Municipiul Galaţi,Municipiul Buzău,Municipiul Tulcea,Municipiul Constanţa, Brăila,Vrancea,Galaţi,Buzău,Tulcea,Constanţa · MySMIS 117915

Beneficiar: N C TURISM SRL.

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: imbunatatirea competentelor si cresterea performantelor profesionale pentru 510 persoane avand calitatea de manageri/antreprenori si angajati in departamentele de resurse umane, prin furnizarea unor programe personalizate de formare si alte activitati, cursuri, modele, practici relevante inovatoare si durabile, in scopul cresterii sanselor de dezvoltare sustenabila si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica sectorului economic cu potential competitiv „Turism si ecoturism” in Regiunea Sud-Est. OS1_Cresterea gradului de constientizare a 500 de angajatori din sectorul economic Turism si ecoturism, privind initiativele eficiente, durabile si sustenabile orientate spre dezvoltarea resurselor umane si a competitivitatii economice, imbunatatirea competentelor din domeniul managementului strategic, implementarea instrumentelor/metodelor/practicilor/standardelor competitive de management al resurselor umane la nivelul regiunii Sud-Est, precum si cresterea responsabilitatii sociale privind ocuparea prin: a) dezvoltarea unui cadru general de informare si de promovare a ocuparii sustenabile; b) desfasurarea a 12 campanii de constientizare la nivelul regiunii Sud-Est privind importanta, avantajele, necesitatea, posibilitatile de acces si beneficiile participarii angajatilor la activitati si programe de imbunatatire a competentelor din domeniul managementului strategic si al resurselor umane; c) crearea unui parteneriat regional public-privat intre actori relevanti din regiunea Sud-Est, in vederea identificarii unor solutii viabile si inovative de imbunatatire a conditiilor de lucru, de crestere a capacitatii de insertie/mobilitate profesionala, de adaptare a angajatilor la progresul tehnologic si dezvoltarea competitiva din sectorul economic Turism si ecoturism.OS2_Imbunatatirea performantelor profesionale, cresterea gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica economica si mecanismele progresului tehnologic din sectorul cu potential de specializare inteligenta Turism si ecoturism si crearea premiselor de dezvoltare pentru 250 manageri si 140 antreprenori din regiunea Sud-Est, prin: a) furnizarea de programe de formare si alte activitati/cursuri relevante (respectiv curs de perfectionare Manager de inovare, curs inovator Revenue Management, activitati inovatoare si personalizate de Bussines Coaching, curs de perfectionare Competente antreprenoriale), pentru 390 persoane care asigura managementul si/sau gestioneaza propriile afaceri in intreprinderi din sectorul economic „Turism si ecoturism”, potrivit cerintelor actuale ale sectorului vizat si oportunitatilor existente; b) desfasurarea a 6 seminarii judetene la nivelul regiunii Sud-Est adresate managerilor si antreprenorilor din sectorul economic Turism si ecoturism, privind identificarea si implementarea modelelor/practicilor inovatoare, durabile, ecologice si non-discriminatorii de organizare a activitatii, incurajarea cooperarii tehnico-economice cu mediul educational, de cercetare-inovare si cu marile intreprinderi/companii si sprijinirea competitivitatii mediului de afaceri autohton pe plan regional.OS3_Imbunatatirea abilitatilor profesionale, cresterea eficientei, mobilitatii si dezvoltarii competitive a 120 angajati din departamentele de resurse umane, in intreprinderi care isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea in sectorul economic cu potential competitiv Turism si ecoturism, la nivelul regiunii Sud-Est, prin: a) furnizarea de programe de formare profesionala (respectiv curs de perfectionare Manager resurse umane si curs de perfectionare Inspector/referent resurse umane), in vederea imbunatatirii activitatii de management al resurselor umane si a gradului de adaptabilitate a activitatii la dinamica sectorului vizat; b) insusirea celui mai raspandit standard de certificare a abilitatilor de utilizare a computerului – ECDL (European Computer Driving Licence), recunoscut la nivel international, respectiv imbunatatirea cunostintelor a 120 angajati din departamentele de resurse umane in utilizarea calculatorului si a aplicatiilor software pentru birotica.OS4_Dezvoltarea performanta si cresterea sustenabilitatii a 60 de intreprinderi care isi desfasoara activitatea si/sau intentioneaza sa isi adapteze activitatea in sectorul economic cu potential comptetitiv Turism si ecoturism, respectiv generarea unui management performant si consolidarea sectorului antreprenorial la nivel regional, prin: a) incheierea a 60 de protocoale de colaborare cu reprezentantii legali ai intreprinderilor/IMM (respectiv persoane care au calitatea de antreprenori) in vederea furnizarii unor activitati de sprijin personalizat, urmarind inclusiv proiectarea/dezvoltarea unor mecanisme/tehnici de anticipare a schimbarilor in sectorul Turism si ecoturism in urma progresului tehnologic inregistrat si a evolutiei economico-sociale; b) elaborarea/revizuirea/adaptarea planificarilor strategice sustenabile de dezvoltare/extindere a activitatii si capacitatii competitive a 60 intreprinderi din sectorul economic Turism si ecoturism si a unor documente/recomandari/masuri specifice vizand consolidarea initiativei si competitivitatii economice, adaptarea la evolutiile structurale si la politica de competitivitate, precum si asigurarea unui mediu favorabil cooperarii si inovarii, in contextul concurentei la nivel de sector si regiune. OS5_Imbunatatirea insertiei socio-profesionale, sprijinirea mobilitatii, promovarea egalitatii de sanse, combaterea descriminarii, depasirea barierelor de ordin moral si etnic si accentuarea imaginii sociale a femeilor (minim 5% din grupul tinta vizat) si a persoanelor cu varsta peste 65 ani (minim 2% din grupul tinta vizat) prin asigurarea accesului egal la pachetul de activitati furnizat la nivelul regiunii Sud-Est (judetele Constanta, Tulcea, Buzau, Braila, Galati, Vrancea).OS6_Implementarea principiului dezvoltarii durabile, asigurarea protectiei mediului, utilizarii eficiente a resurselor si imbunatatirea accesibilitatii, utilizarii si calitatii TIC prin: a) furnizarea de elemente specifice in derularea programelor de formare si a altor activitati/cursuri relevante pentru 510 persoane (manageri, antreprenori, lucratori in departamente de resurse umane) angajate in intreprinderi din sectorul economic cu potential competitiv Turism si ecoturism, la nivelul regiunii Sud-Est; b) certificarea ECDL a abilitatilor de utilizare a computerului in vederea dezvoltarii productivitatii si competitivitatii a 120 persoane/angajati din departamentele de resurse umane; c) sprijinirea intreprinderilor/IMM din sectorul cu specializare inteligenta Turism si ecoturism in elaborarea/revizuirea/adaptarea planificarilor strategice sustenabile de dezvoltare/extindere a activitatii si capacitatii competitive si a unor documente/recomandari/masuri specifice, care includ si promovarea dezvoltarii durabile, sprijinirea tranzitiei catre o economie eficienta, cu gestionarea resurselor, utilizarea si calitatea TIC, in vederea asigurarii echilibrului dintre dezvoltarea sustenabila a capitalului uman, mediul inconjurator si cresterea economica durabila la nivelul regiunii Sud-Est.

Început

17 mai 2018

Finalizare planificată

16 iulie 2019

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

3.453.303 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

2.417.152 lei

Plăți publicate din contribuția națională

427.062 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene