Resurse umane competitive, antreprenoriat si intreprinderi turistice responsabile in regiunea Nord Est – ANTres

Vicovu de Jos Stulpicani Panaci Oraş Vicovu de Sus Oraş Salcea Oraş Milişăuţi Oraş Liteni Oraş Cajvana Mălini Municipiul Vatra Dornei Tarcău Săvineşti Săbăoani Traian Podu Turcului Filipeşti Oraş Târgu Ocna Oraş Slănic Moldova Oraş Dărmăneşti Măgura Ghimeş-Făget Caşin Ardeoani Miroslava Leţcani Draguşeni Oraş Comăneşti Oraş Buhuşi Municipiul Oneşti Municipiul Moineşti Municipiul Bacău Puieşti Epureni Oraş Negreşti Oraş Murgeni Municipiul Vaslui Municipiul Huşi Municipiul Bîrlad Ibaneşti Fălciu Municipiul Roman Municipiul Piatra Neamţ Girov Ceahlău Boghicea Dagâţa Aroneanu Popricani Oraş Târgu Frumos Oraş Podu Iloaiei Oraş Hârlau Municipiul Paşcani Municipiul Iaşi Oraş Solca Horodniceni Cârlibaba Municipiul Suceava Municipiul Fălticeni Municipiul Rădăuţi Municipiul Câmpulung Moldovenesc Vorona Rădăuţi-Prut Oraş Ştefăneşti Oraş Săveni Oraş Darabani Oraş Bucecea Municipiul Dorohoi Municipiul Botoşani Leorda Cristeşti Copălău Avrămeni Ruginoasa Oraş Târgu Neamţ Oraş Roznov Oraş Bicaz Oniceni, Neamt, Iasi, Vaslui, Suceava, Bacau, Botosani · MySMIS 118239

Beneficiar: ROGLAS IND SRL.

Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea adaptabilitatii IMM-urilor cu activitate in domeniul turismului si ecoturismului din Regiunea Nord Est la schimbarile actuale si viitoare ale pietei prin dezvoltarea competentelor a 504 antreprenori, manageri si angajati. Concret, proiectul implica 5 directii majore de actiune, avand la baza metodologia GPEC: 1) informarea si constientizarea angajatorilor din domeniul turismului si ecoturismului cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua, in contextul competitiei crescande si ritmului alert al schimbarilor; 2) formarea profesionala a managerilor si antreprenorilor din întreprinderile din sectorul turismului si ecoturismului pentru a-si îmbunataþi abilitaþile de antreprenoriat in general si antreprenoriat verde; 3) formarea continua a personalului din departamentele de resurse umane in vederea imbuntatirii activitatii de management al resurselor umane in cadrul intreprinderilor; 4) Business Coaching; 5) planificarea strategica (pe termen lung) a dezvoltarii intreprinderilor din sectorul turismului si ecoturismului, astfel incat sa fie mai bine pegatite pentru a anticipa si face fata schimbarilor. Prin actiunea proiectului, in Regiunea Nord Est se va consolida sectorul turismului si ecoturismului, care, pe termen mediu si lung va contribui la imbunatatirea competitivitatii unitatilor de cazare, tur operatorilor si agentiilor de turism. Dinamizarea si diversificarea afacerilor din sectorul turismului si ecoturismului din RNE, generata direct si indirect de prezentul proiect, potrivit principiului “bulgarelui de zapada”, va permite promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca.

Început

15 iunie 2018

Finalizare planificată

31 iulie 2019

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

2.407.871 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

1.825.165 lei

Plăți publicate din contribuția națională

322.088 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene