PARTENERIATE LOCALE PENTRU FACILITAREA PROGRAMELOR DE INVATARE LA LOCUL DE MUNCA PENTRU ELEVI IN CALIFICARI RELEVANTE CNC SI SNCDI _CALIFICAT

Municipiul Galaţi, Galaţi · MySMIS 130633

Beneficiar: LICEUL TEHNOLOGIC PAUL DIMO.

1. OBIECTIV SPECIFIC nr. 1 - Ob. sp. 1 Dezvoltarea unor programe de învățare la locul de munca prin intermediul stagiilor de pregătire practică la minim 6 agenți economici pentru 185 Elevi Grup țintă specific 4S131, din care minim 66 persoane provin din grupuri vulnerabile - mediul rural si/sau etnie rromă -, inclusiv cu acordare de burse pentru creșterea participării la educație si formare profesională, cu cofinanțare FSE si care beneficiază de sprijin complex, inclusiv cu promovarea Egalității de șanse în formarea profesională și Non discriminare pe piața muncii pentru persoane din grupuri vulnerabile . Se corelează în mod direct cu ACTIVITATEA 1, cu rezultatele principale ale acesteia: 185 de persoane din GT Elevi înscriși in învățământul preuniversitar care beneficiază în mod direct de asistența si sprijin – stagii parctice la angajatori, burse, premii, informatii structurate despre ocupatii si piata muncii locala/zonala, servicii de informare și pentru creșterea ratei de participare si acces în învățământul secundar si terțiar non -universitar si de îmbunătățirea calitatii formarii profesionale pentru creșterea șanselor de angajare, în special pentru categoriile dezavantajate de persoane (Elevi din mediul rural, de etnie rromă). Se acorda Bursa de participare. Se asigura si masurile specifice de informare si promovare a proiectului precum si condițiile privind temele secundare FSE prevăzute în documentul ”Orientări privind accesarea finanțarilor în cadrul POCU 2014-2020”.2. OBIECTIV SPECIFIC nr. 2 - Ob. sp. 2 Evaluarea nevoilor locale la nivelul pieței muncii pentru ISCED 2-3-4 și furnizarea de servicii de consiliere in formare profesională si orientare in cariera pentru 185 persoane GT eligibil din zona Galați, regiunea de Sud Est, și crearea de solutii inteligente de informare si orientare pentru elevi in vederea creșterii accesibilității pe piața muncii, inclusiv a persoanelor din grupuri vulnerabile (mediul rural si de etnie rromă). Se coreleaza cu in mod direct cu ACTIVITATEA 2, cu rezultatele sale principale: crearea si operationalizarea unei platforme informare si orientare profesională pentru GT elevi , la care sa se asigurea accesul public; elaborarea si diseminarea in proiect si la nivel local/zonal a unui Pachet de acțiuni pentru sustenabilitate in domenii specializări inteligente care va fi implementat la Lider, inclusiv cu proiectarea de acțiuni de continuare a proiectului cu finanțare/sustinere proprie. Realizarea prin proiect, corelat cu alte subactivitati, si utilizarea unui laborator inovativ de lucru cu GT Elevi.3. OBIECTIV SPECIFIC nr 3 – Ob. Sp. 3 Organizarea si desfasurarea de campanii zonale de informare pentru dezvoltarea parteneriatelor pentru minim 20% stagii de practică in sectoare cu potential competitiv conform SNC si SNCDI cu entitati /ocupatii din domenii de specializare inteligenta și pentru creşterea conştientizării grupului ţintă pe tema egalitatii de sanse şi drepturilor egale pe piata muncii si a importanţei dezvoltării durabile Se coreleaza cu in mod direct cu ACTIVITATEA 3, cu rezultatele sale principale: analize despre piața muncii pentru încheierea parteneriatelor multianuale pentru activități de învățare la locul de muncă și activități de multiplicare a convențiilor / contractelor cadru pentru noi stagii de practică în vederea validării de noi calificări; 8 acorduri de practica incheiate, inclusiv pentru noi calificari; 2 campanii tematice desfasurate, in care sunt incluse promovarea a minim 2 teme secundare FSE si a 2 obiective orizontale; 90 de persoane GT informate prin seminarii, minim 185 de persoane GT informate prin brosuri, ghiduri si manuale pe teme specifice proiectului si teme si obiective orizontale FSE . Elevii din grupul tinta vor avea si beneficii directe: 4 excursii tematice desfasurate, 2 stagii de practica desfasurate in coduri CAEN conform anexa 5 din Ghid specific, un numar de 40 de persoane angajate dupa incetarea calitatii de participant in proiect.4. OBIECTIV SPECIFIC nr 4 – Ob. Sp. 4 Organizarea prin proiect de activitati de sprijin pentru sistemul de invatare la locul de munca prin forme diversificate, cum ar fi intreprinderea simulata si firme de exercitiu, cu activarea a 2 Intreprinderi simulate pentru 20 elevi Gt 4s131 si a 3 firme de exercitiu pentru 30 de elevi GT, dezvoltarea de activitati de orientare si dezvoltarea carierei pentru 185 Elevi GT cod 4S131, inclusiv ca minim 20 de elevi din categoria 4 S122 sa continue studiile sau cursurile de formare la incetarea proiectului. Un numar de 185 de elevi sprijiniti prin 4 activitati internship si schimburi de experienta derulate cu GT, inclusiv cu vizite tematice in vederea cresterii participarii la formarea profesională si a accesibilitatii pe piata muncii. Se coreleaza cu in mod direct cu ACTIVITATEA 4, cu rezultatele sale principale: metodologii de înființare pentru Întreprinderi simulate si firme de exercițiu realizate și diseminate in beneficiul grupului tinta; 2 intreprinderi simulate si 3 firme de exercitiu cu activitati desfasurate pentru sprijinul a minim 30 persoane din GT eligibil; 185 de elevi cu activitati de orientare in cariera desfasurate si minim 140 de persoane GT cu competente TIC (sau echivalente) dezvoltate, 185 persoane GT 4S131 sprijinite cu activitati Excursii tematice/schimburi de experienta. In activitatile directe cu persoanele din GT vor exista componentele de promovare penttru 2 teme secundare FSE si 2 obiective orizontale prin materiale tiparite si sesiuni sau module special alocate.5. OBIECTIV SPECIFIC nr. 5 - Ob. sp. 5 Asigurarea unui management performant pentru gestionarea resurselor proiectului, inclusiv promovarea si publicitatea proiectului în conformitate deplina cu Manualul de identitate vizuala POCU. Cheltuielile indirecte sunt stabilite ca rata forfetara de 15% din costurile directe eligibile cu personalul. Rata de cofinantare pentru fiecare institutie/entitate din parteneriat este stabilita conform Ghidului general ”Orientari privind …” la 2,00% din bugetul propriu pentru Lider si cate 5% din bugetul propriu pentru Partener 1 si Partener 2. Pentru toate categoriile de grup tinta si, conform principiului ne-segregarii, pentru membrii comunitatilor implicate în proiect: informare si promovare a valorilor specifice FSE, inclusiv a temelor secundare si obiectivelor orizontale, cu sub-temele: Protectia biodiversitatii, Poluatorul plateste, Utilizarea eficienta a resurselor, Adaptarea la schimbarea climatica, Rezilienta la dezastre, Egalitatea de gen, Nediscriminarea, Accesibilitatea pentru persoane cu dizabilitati. Asigura îndeplinirea tuturor indicatorilor OS 6.14 asumati în sectiunea INDICATORI PRESTABILITI

Început

8 februarie 2021

Finalizare planificată

7 februarie 2023

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

2.346.963 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

1.832.672 lei

Plăți publicate din contribuția națională

281.913 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene