ACTIV - Aplică, Creează și Transformă-ți Inteligent Viitorul!

Judeţul SălajJudeţul Satu MareJudeţul MaramureşMunicipiul Cluj-NapocaJudeţul BihorJudeţul Bistriţa-Năsăud, SălajSatu MareMaramureşClujBihorBistriţa-Năsăud · MySMIS 135288

Beneficiar: RU EUROPE SRL.

Obiectivul general al proiectului este stimularea participarii angajatilor (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunea Nord Est, la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare, cu vârsta de peste 40 ani si localizati in zone rurale defavorizate, sprijinirea pentru recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale, a celor ce dispun de astfel de competente, precum si implementarea de masuri sustenabile de inovare sociala care sa incurajeze, constant, si sa consolideze, invatarea pe tot parcursul vietii.OS1 Informarea si constientizarea continua a angajatilor (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunea NE (direct si/sau prin intermediul angajatorilor) asupra importantei formarii profesionale si participarii la programele de FPC, prin implementarea unui set de interventii inovative, in cadrul unei campanii integrate de constientizare, desfasurata pe toata durata proiectului, ce cuprinde evenimente, diseminare media, diseminare on line, vizite in intreprinderi si acces la platforma de inovare sociala „ACCESS TO SUCCESS” cu efect direct in recrutarea GT, in vederea participarii la activitatile proiectului, si cu impact pe termen lung, in asigurarea sustenabilitatii acestor activitati.OS2 Dezvoltarea formala a competentelor (programe de formare profesionala) si/sau certificarea celor obtinute pe alte cai decat cele formale, pentru 660 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunea NE, cu varsta cuprinsa intre 25-64 de ani, cu accent pe cei cu un nivel scazut de calificare, cu varsta de peste 40 ani si localizati in zone rurale defavorizate, precum si imbunatatirea abilitatilor acestora in identificarea si ocuparea de noi locuri de munca (la acelasi angajator sau la angajatori diferiti), in vederea cresterii in cariera si obtinerii satisfactiei profesionale si eficientei la locul de munca.OS3 Sprijinirea inovarii sociale, a nediscriminarii, a egalitatii de sanse, a utilizarii TIC si dezvoltarea de competente digitale in comunitatea regiunii NE (cu precadere judetele Iasi si Botosani), prin furnizarea catre cei 660 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), recrutati in GT al proiectului, de programe de e-learning in domeniul inovarii sociale si nediscriminarii, in vederea stimularii inovarii sociale si implementarii principiilor transversale, in acord cu nevoile identificate si cu necesitatea, la nivelul comunitatii, de intelegere si punere in practica a temelor secundare FSE si a temelor orizontale POCU.OS4 Implementarea de actiuni inovative de asigurare a sustenabilitatii demersului proiectului, de stimulare a invatarii pe tot parcursul vietii, pentru GT al proiectului si pentru alte GT din regiunea NE si din alte regiuni, prin crearea de parteneriate si oferirea accesului la resursele platformei online “ACCESS TO SUCCESS” oricarui angajat interesat de identificarea nevoii de formare, in vederea participarii la FPC si/sau de identificare a competentelor obtinute in mod non-formal, cu scopul evaluarii si certificarii acestora in centrele de evaluare competente.

Început

22 aprilie 2021

Finalizare planificată

21 decembrie 2022

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

4.726.703 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

3.185.085 lei

Plăți publicate din contribuția națională

562.073 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene