CodersLab

Localitatile din judetele Alba, Brasov, Covasna, Harghita, Mures, Sibiu, Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava, Vaslui, Bihor, Bistrita-Nasaud, Clij, Maramures, Satu Mare, Salaj, Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova, Teleorman, Braila Buzau, Constanta, Galati, Tulcea, Vrancea, Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt, Vâlcea, Arad, Caraş-Severin, Hunedoara, Timiş, Alba, Brasov, Covasna, Harghita, Mures, Sibiu, Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava, Vaslui, Bihor, Bistrita-Nasaud, Clij, Maramures, Satu Mare, Salaj, Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova, Teleorman, Braila Buzau, Constanta, Galati, Tulcea, Vrancea, Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt, Vâlcea, Arad, Caraş-Severin, Hunedoara, Timiş · MySMIS 135988

Beneficiar: EJOBS GROUP SRL.

Prin ob sale,proiectul raspunde ob vizate de Romania prin POCU,respectiv valorizarea capitalului uman ca resursa esentiala in dezvoltarea sustenabila in viitor,pentru o crestere economica inteligenta,durabila si promovarea educatiei si competentelor pe tot parcursul vietii, prin promovarea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si dezvoltarea carierei, pentru a facilita accesul la locuri de munca superioare. Proiectul vizeaza formarea a 651 de angajati (inclusiv PFA si II), din care 196 din zona rurala/ peste 40 de ani/ cu nivel de calificare redus, precum si sprijinirea acestora prin consiliere profesionala, coaching, dezvoltarea carierei si cautarea de noi oportunitati pentru locuri de munca superioare, corespunzand astfel Axei prioritare 6 „Educatie si competente”, Prioritatii de investitii 10iii„Îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru toate grupurile de vârstă într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunoștințelor, a aptitudinilor și a competențelor forței de muncă și promovarea unor căi de învățare flexibile, inclusiv prin orientare profesională și prin validarea competențelor dobândite” si contribuie la indeplinirea Ob specific 6.12. Proiectul propune un model inovator integrat online de formare profesionala si consiliere pentru 651 angajati avand ca indicatori 521 pers certificate, 378 angajati pe un post superior, 66 pers care continua sa urmeze studii/ cursuri de formare.

Început

17 februarie 2021

Finalizare planificată

16 februarie 2023

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

4.726.987 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

3.173.297 lei

Plăți publicate din contribuția națională

559.994 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene