A.IT-avansam prin intermediul tehnologizarii

Judeţul Alba/Judeţul Braşov/Judeţul Covasna/Judeţul Harghita/Judeţul Mureş/Judeţul Sibiu/Judeţul Bacău/Judeţul Botoşani/Judeţul Iaşi/Judeţul Neamţ/Judeţul Suceava/Judeţul Vaslui/Judeţul Bihor/Judeţul Bistriţa-Năsăud/Judeţul Cluj/Judeţul Maramureş/Judeţul Satu Mare/Judeţul Sălaj/Judeţul Argeş/Judeţul Călăraşi/Judeţul Dâmboviţa/Judeţul Giurgiu/Judeţul Ialomiţa/Judeţul Prahova/Judeţul Teleorman/Judeţul Brăila/Judeţul Buzău/Judeţul Constanţa/Judeţul Galaţi/Judeţul Tulcea/Judeţul Vrancea/Judeţul Dolj/Judeţul Gorj/Judeţul Mehedinţi/Judeţul Olt/Judeţul Vâlcea/Judeţul Arad/Judeţul Caraş-Severin/Judeţul Hunedoara/Judeţul Timiş, Alba/Braşov/Covasna/Harghita/Mureş/Sibiu/Bacău/Botoşani/Iaşi/Neamţ/Suceava/Vaslui/Bihor/Bistriţa-Năsăud/Cluj/Maramureş/Satu Mare/Sălaj/Argeş/Călăraşi/Dâmboviţa/Giurgiu/Ialomiţa/Prahova/Teleorman/Brăila/Buzău/Constanţa/Galaţi/Tulcea/Vrancea/Dolj/Gorj/Mehedinţi/Olt/Vâlcea/Arad/Caraş-Severin/Hunedoara/Timiş · MySMIS 142515

Beneficiar: PATRONATUL NATIONAL AL FEMEILOR DE AFACERI DIN INTREPRINDERI MICI SI MIJLOCII.

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini in cadrul intreprinderilor din regiunile mai putin dezvoltate care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta, prin derularea unei campanii de constientizare a angajatorilor cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua, prin furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale (IT) pentru 310 angajati, precum si prin acordarea de sprijin acestor intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de muncaOS1–Cresterea constientizarii angajatorilor care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si desfasoare activitatatea in sectoarele/domeniile economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). OS1 contribuie la atingerea ind 4S36 si 4S17,prin derularea a 126 de campanii de informare, campanii care urmaresc constientizarea angajatorilor care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si desfasoare activitatatea in sectoarele/domeniile economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). Mijloacele de inform utiliz:126 de camp cu min 30 de part/camp din cele 7 reg,brosura de informare,anunturi radio,campanii mass media,anunturi ziar (in cadrul campaniilor de informare un beneficiar poate participa de mai multe ori, tinta minima fiind de 500 de persoane – 32 de IMM-uri din care min 5 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca).OS1 contrib la inform a min 500 de pers-32 de IMM uri,la srijinirea selectiei GT,fiind corelat cu SA1.1.Rezultate:min 500 de pers -32 IMM-uri;60 anunturi afisate;o brosura de informare realizata;un spot radio realizat si difuzat;o camp de promovare utilizand principalele retele de socializare (facebook,twitter,snapchat)realizata.2. OS2-Identificarea si selectia a 310 PERSOANE - Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) si identificarea a minim 32 de IMM-uri din care min 5 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca ce urmeaza a fi sprijinite prin proiect,Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). Procesul de identificare si selectie a GT si a IMM-urilor este realizat printr-o metodologie transparenta,echidistanta si obiectiva care contine clar criteriile si modalitatiile de selectie pt GT. OS2 contribuie la identificarea si selectia a 310 pers-min 32 IMM,fiind corelat cu SA1.2 si cu indicatorul de realizare imediata 4S36 si ind de realiz 4S17. Rezultate: 310 PERSOANE identificate si selectate in grupul tinta al proiectului,1 metodologie selectie grup tinta elaborata si implementata, 1 metodologie de selectie a IMM-urilor elaborata si implementata, min 32 de IMM-uri din care 5 IMM-uri sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca identificate si selectate.3. OS3-Implementarea unor programe de formare formala profesionala (autorizate ANC) pentru 310 Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) care vor dobandi compet ANC avand module importante precum tranzitia catre o eco cu emisii scazute de CO2 si eficienta dpdv al utiliz resurselor,inovare soca,imbunatat accesibilitatii,utiliz si a calitatii tehnologiilor informa si comuncatiilor,dezvolt durabila,egalit de sanse si non-discrimin,egalitate intre F si B, astfel incat prin calitatea de participant in pr,sa creasca performantele in plan prof,imb abilit,facilit adaptarii la dinamica pietei.Cursurile se vor desfasura in sala de curs.OS3 contrib la certificarea a 285 persoane,fiind corelat cu A2 si indicatorul de realizare imediata 4S36,ind de realiz 4S17,ind de rez imediat 4S34.Rezultate: 285 cursanti certificati4. OS4-Implementarea unor programe de formare profesionala ANC non-formala IT pentru 310 Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) care vor dobandi compet ANC.OS4 contrib la certificarea a 285 Ang,fiind corelat cu A3 si indicatorul de realizare imediata 4S36,ind de realiz 4S17,ind de rez imediat 4S34.Rezultate: 285 cursanti certificati ANC non formal5. OS5 - 32 IMM-uri identificate si selectate pentru a fi sprijinite prin proiect-in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI din care 5 IMM-uri sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca.OS5 este corelat cu SA4 si contrib la sustenabilitatea rez imediate in IMM-uri,instr de sustenab,prin realiz indic 4S35,4S17.Rezultate: 32 IMM-uri din care 5 IMM-uri sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca.

Început

18 octombrie 2022

Finalizare planificată

31 decembrie 2023

Stadiu publicat

FINALIZAT

Valoare eligibilă

4.804.028 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

1.939.026 lei

Plăți publicate din contribuția națională

342.181 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene