DESK-Digitalization, efficiency, support, knowledge

Judeţul Alba/Judeţul Braşov/Judeţul Covasna/Judeţul Harghita/Judeţul Mureş/Judeţul Sibiu/Judeţul Bacău/Judeţul Botoşani/Judeţul Iaşi/Judeţul Neamţ/Judeţul Suceava/Judeţul Vaslui/Judeţul Bihor/Judeţul Bistriţa-Năsăud/Judeţul Cluj/Judeţul Maramureş/Judeţul Satu Mare/Judeţul Sălaj/Judeţul Argeş/Judeţul Călăraşi/Judeţul Dâmboviţa/Judeţul Giurgiu/Judeţul Ialomiţa/Judeţul Prahova/Judeţul Teleorman/Judeţul Brăila/Judeţul Buzău/Judeţul Constanţa/Judeţul Galaţi/Judeţul Tulcea/Judeţul Vrancea/Judeţul Dolj/Judeţul Gorj/Judeţul Mehedinţi/Judeţul Olt/Judeţul Vâlcea/Judeţul Arad/Judeţul Caraş-Severin/Judeţul Hunedoara/Judeţul Timiş, Alba/Braşov/Covasna/Harghita/Mureş/Sibiu/Bacău/Botoşani/Iaşi/Neamţ/Suceava/Vaslui/Bihor/Bistriţa-Năsăud/Cluj/Maramureş/Satu Mare/Sălaj/Argeş/Călăraşi/Dâmboviţa/Giurgiu/Ialomiţa/Prahova/Teleorman/Brăila/Buzău/Constanţa/Galaţi/Tulcea/Vrancea/Dolj/Gorj/Mehedinţi/Olt/Vâlcea/Arad/Caraş-Severin/Hunedoara/Timiş · MySMIS 142525

Beneficiar: PATRONATUL NATIONAL AL FEMEILOR DE AFACERI DIN INTREPRINDERI MICI SI MIJLOCII.

OBIECTIVUL GENERAL al proiectului il reprezinta imbunatatirea nivelului de cunostinte / competente / aptitudini in cadrul intreprinderilor din regiunile mai putin dezvoltate care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta, prin derularea unei campanii de constientizare a angajatorilor cu privire la importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua, prin furnizarea de servicii de formare profesionala in domeniul competentelor digitale (IT) pentru 310 angajati, precum si prin acordarea de sprijin acestor intreprinderi pentru elaborarea si introducerea unor programe de invatare la locul de munca.1. OS1–Cresterea constientizarii angajatorilor care isi desfasoara activitatea sau intentioneaza sa-si desfasoare activitatatea in sectoarele/domeniile economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI in Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia).2. OS2-Identificarea si selectia a 310 PERSOANE - Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) si identificarea a minim 32 de IMM-uri din care min 5 IMM-uri vor fi sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca ce urmeaza a fi sprijinite prin proiect,Regiunile mai putin dezvoltate (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia, Centru, Sud-Est si Sud Muntenia). 3. OS3-Implementarea unor programe de formare formala profesionala (autorizate ANC) pentru 310 Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) care vor dobandi compet ANC avand module importante precum tranzitia catre o eco cu emisii scazute de CO2 si eficienta dpdv al utiliz resurselor,inovare soca,imbunatat accesibilitatii,utiliz si a calitatii tehnologiilor informa si comuncatiilor,dezvolt durabila,egalit de sanse si non-discrimin,egalitate intre F si B, astfel incat prin calitatea de participant in pr,sa creasca performantele in plan prof,imb abilit,facilit adaptarii la dinamica pietei.4. OS4-Implementarea unor programe de formare profesionala ANC non-formala IT pentru 310 Angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial) ce provin din intreprinderi care-si desfasoara activitatea principala sau secundara intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI sau din intreprinderi care intentioneaza sa-si adapteze activitatea principala sau secundara la cel putin unul dintre aceste sectoare economice sau unul dintre domeniile de specializare inteligenta mentionate anterior, din care minim 32 se incadreaza in categoria angajatilor varstnici (55-64 de ani) care vor dobandi compet ANC.OS4 contrib la certificarea a 285 Ang,fiind corelat cu A3 si indicatorul de realizare imediata 4S36,ind de realiz 4S17,ind de rez imediat 4S34.5. OS5 - 32 IMM-uri identificate si selectate pentru a fi sprijinite prin proiect-in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC/domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI din care 5 IMM-uri sprijinite pentru introducerea de programe de invatare la locul de munca.

Început

23 septembrie 2023

Finalizare planificată

31 decembrie 2023

Stadiu publicat

REZILIAT

Valoare eligibilă

4.806.528 lei

Valoare totală

—

Plăți publicate din fonduri UE

576.999 lei

Plăți publicate din contribuția națională

68.976 lei

Stadiul, valorile și plățile sunt cele publicate în ediția programului. O valoare negativă a plăților poate reprezenta o corecție în fișierul publicat.

Explorează alte proiecte europene